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關(guān)于開展供應(yīng)主管內(nèi)部競聘的通知
發(fā)布時間: 2019-11-04
各位同事：
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立人才公平競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制，經(jīng)公司研究決定，在集采中心部門內(nèi)進(jìn)行供應(yīng)主管崗位內(nèi)部競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘原則
堅(jiān)持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競爭機(jī)制，鼓勵員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘范圍
集采中心全體在職員工，不包括實(shí)習(xí)期、試用期及退休返聘人員。三、競聘崗位
所屬部門：集采中心
競聘崗位：供應(yīng)主管 擬招錄人數(shù)：1 名四、工作職責(zé)與競聘要求
工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成供應(yīng)商的引進(jìn)、管理及材料進(jìn)度的控制，對接各項(xiàng)目，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度滿足現(xiàn)場材料需求。
2、收集并完善公司在建工程項(xiàng)目材料設(shè)備采購計(jì)劃及進(jìn)場報(bào)表。
3、按計(jì)劃組織并督促供應(yīng)組完成各項(xiàng)目月度材料抽檢工作。
4、定期收集各項(xiàng)目呆滯料情況，制定呆滯料處理方案并執(zhí)行。
5、供應(yīng)組日常工作安排與管理。競聘要求：
1、工齡一年以上，熟悉公司內(nèi)部采購管理流程。
2、本崗位工作未出現(xiàn)重大失誤，未受到公司重大處分。
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力，對采購崗位工作有濃厚興趣者。
五、競聘程序
1、進(jìn)行競聘報(bào)名申請，截止時間：11 月 4 日 ，員工可填寫附件： 內(nèi)部競聘報(bào)名申請表進(jìn)行自主報(bào)名，相關(guān)資料需在截止時間前反饋至人力資源中心。
2、 筆試環(huán)節(jié)：進(jìn)行人員資格審查后于 11 月 10 日之前完成筆試環(huán)節(jié)。
3、面試考評：時間于 11 月 20 日前。
4、公布考評成績：于 11 月 25 日前公示擬錄用人員名單。
5、公示無異議后發(fā)布試用轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ?、報(bào)名郵箱：hr@constar-gd.com。
7、咨詢電話：人力資源中心翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670。
廣東建星建造集團(tuán)有限公司
二零一九年十月三十日