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為有效推進后備人才管理能力建設,建立后備人才庫并進行分層分類培養,2023年7-11月,建星集團組織開展2023年“新晉管理人員訓練營”。
訓練營由“基石計劃”(主管級人員)及“棟梁計劃”(經理級人員)兩個部分組成,結合集團戰略,聚焦新晉管理人員角色轉變特性,以識別差距、促進知識應用為目標,采取集中學、自主學、討論學、實踐學“四學并進”方式,促進培訓內容向工作實際轉化,推動學員綜合素養及管理能力實效提升。
歷經5個月的學習和實踐,86名新晉管理人員全部完成各項學習任務。其中3名新晉經理、6名新晉主管在訓練營中表現突出,出色完成各項學習任務,被評為2023年“新晉管理人員訓練營”優秀學員。
結營亦是新的開始,蛻變之旅仍在繼續,希望各位新晉管理人員在新崗位上不忘初心,以身作則弘揚建星文化;同時堅持學習,持續自我提升,以更高的人效價值助力集團高質量發展。